Su situación actual

Consiguió llegar. Depués de no demasiado tiempo deambulando consiguió encontrar lo que en principio parecía su sitio. Estaba contento porque, depués de unos cuantos meses de trabajo con sus altibajos, había entrado donde quería. Lo que le esperaba en ese momento no lo sabía, pero empezaba con ilusión y con el apoyo de la gente que lo respaldaba, un gran grupo de profesionales.

Cuando le indicaron su lugar de trabajo y lo que en principio tendría que hacer, le entusiasmó. Conocer los entresijos de una empresa para poder mejorarlos era una tarea enorme pero muy interesante. Las posibilidades de aprender eran inmensas y eso era lo que él quería. Sus jefes lo sabían, el puesto era muy grande para él: sin experiencia, en un campo totalmente nuevo… pero con muchas ganas. Y así empezó y poco a poco fue aprendiendo y entendiendo el funcionamiento de casi todo. En sólo dos meses ya manejaba las herramientos con bastante soltura y ya sabía cómo funcionaba casi todo.

Y ¿cómo funcionaba? Pues de milagro. Si, sólo llevaba dos meses y sabía que aquella gran empresa sentaba sus cimientos sobre chicles y alambres. Por ejemplo:

• El entorno de desarrollo era una locura, un amasijo de sistemas peleándose por sobrevivir y en continua evolución. Nunca sabías si lo que fallaba era porque lo habías hecho mal o porque el sitio de dónde recibías los datos no estaba demasiado “estable”.
• No estaban seguros de si la versión que estaba en producción era la definitiva (para los profanos, producción es lo que funciona con los datos de los clientes reales y, por ejemplo, genera las facturas que luego se cobrarán).
• Y un montón de cosas más…

Sus jefes lo sabían. La gente de la empresa lo sabía. Pero se lo habían encargado y él tenía que analizar y criticar la situación y, por supuesto, proponer mejoras. Y así fue, al tercer mes le encargaron una presentación que mostrará la situación actual de la empresa y las mejoras que él introduciría. Después de una semana de duro trabajo y horas extras, se presentó en la sala de reuniones delante de sus jefes, el jefe de área y el gerente de departamento.

Empezó, mostró los gráficos, discutió, compartieron opiniones, se hicieron proposiciones, se valoraron opciones y todo terminó muy bien. Sus jefes lo felicitaron por su trabajo, estaban todos muy contentos y él estaba orgulloso, porque al fin veía que hacía algo constructivo. Sabía que no estaba preparado para lo que había propuesto y que necesitaría algún tiempo para aprender… y sus jefes lo sabían.

Así que al día siguiente, le comunicaron que había muchas posibilidades de que su proyecto se cerrara o como poco que lo que buscaría a una persona porque su perfil no era el adecuado… que en dos meses se sabría la decisión. Y así estaba él, flotando en el “purgatorio” echando una mano aquí y allá y esperando la resolución del tribunal.

¿Mala noticia? No, la verdad es que no. Pensaba que si al final se quedaba, no estaría del todo mal y que si tenía que irse, seguro que se abría otro abanico de posibilidades. Y esta era su situación.